компания "qubiq group" недвижимость - это то, что было есть и будет. люди годами копят на покупку собственной квартиры, мечтают приобрести для своих детей, а кто-то хочет иметь пассивный доход. наша компания на рынке недвижимости уже более 6 лет. и за это время мы маштабировались из компании в группу компаний. на сейчас в qubiq grouop входит: агентство недвижимости кубик; жилой комплекс «мунар тау»; мебельное производство. агентство недвижимости развивается на рынке вторичного жилья, где есть купля/продажа, а также аренда. мы не останавливаемся на достигнутом и топим дальше. именно поэтому нам нужен руководитель отдела продаж, который любит системность, организованность, умеет нестандартно мыслить, принимать взвешенные решения и готов непрерывно учиться. если ты ищешь работу, где сможешь реализовать свои самые смелые карьерные планы и у тебя есть желание делать деньги для себя, то ты двигаешься в нужном направлении. что ты получишь? поехали по списку: фиксированный оклад и % от от своей команды. это от 600.000 и без потолка. американскую систему управления. мы системная компания, которая работает без хаоса, имеет ответственных за каждый департамент. команда. люди - ресурс бизнеса. и если им не комфортно в компании, то компания не сможет развиваться. поэтому мы много вкладываем в корпоративную культуру. процессы. ты можешь вносить свой вклад и менять процессы. ведь иначе ты не сможешь раскрываться и расти выше. обучение. ну кончено, куда без него? внутренние и внешние обучения тебя ждут;) игры. мы постоянно играем, соревнуемся. благодаря этому подходу наши сотрудники путешествуют и получают ценные призы. ну и много других плюсов, о которых можно узнать на собеседовании. что будет входить в твои обязанности? смотри: формирование и развитие команды, адаптация стажеров (совместно с hr-департаментом). выполнение плана продаж и увеличение доли рынка. оптимизация и формирование бизнес-процессов. операционное управление командой. ведение отчетности согласно стандартам компании. требования: опыт работы в сфере продаж не менее 2-х лет. управления персоналом не менее 3-х лет. навыки в построении системы и бизнес-процессов. важно: если у тебя нет опыта в продажах недвижимости, то будь готов сначала пройти путь риелтора. это важно для управления командой и решения сложных кейсов твоей команды. ты все еще читаешь? а мог бы давно откликнуться на вакансию.
Адрес
Казахстан Алматы