компания "сервис девелопмент" обязанности: поиск и подбор персонала различного уровня (точечный подбор); проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами; оценка и отбор кандидата; создание кадрового резерва в базе e-staff; отчетность. требования: образование высшее/неоконченное высшее; желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, готовы рассматривать специалистов без опыта; высокая ответственность, коммуникабельность; опытный пользователь офисных программ. условия: оформление по тк рф; обучение; компенсация мобильной связи; отличный коллектив.
Адрес
Москва