Младший категорийный менеджер

компания "кабель" обязанности: выполнение поручений категорийного менеджера; участие в развитии ассортимента: его подкатегорий и ценовых сегментов; технический ввод позиций в ассортиментную матрицу; подготовка аналитики для проведения совместных переговоров с поставщиками; ведение переговоров: условия отгрузки, проработка ассортимента, abc анализы; сбор необходимой информации от поставщиков и производителей, подписание договоров; ввод нового контрагента в систему (проверка документов поставщика, создание запросов в системе, взаимодействие со смежными отделами, контроль исполнения); анализ коммерческих предложений и подготовка аналитических записок по ним, анализ возвратов товара; подготовка отчетов по заранее заданным параметрам; участие в сборе и анализе информации об изменении конъюнктуры рынка товаров по своей категории; мониторинг контента (каталог на витрине, корректность отображения карточек товаров и т.п.). требования: опыт работы в закупках/категорийном менеджменте не менее 1 года (опыт работы в закупках электротехнического и общепромышленного оборудования будет вашим преимуществом); понимание принципов и методик электронной коммерции, а также базовых экономических терминов (маржа, наценка, прибыль, оборачиваемость, рентабельность и т.д.); навыки управления поставщиками на основе договорных отношений, ведения коммерческих переговоров; умение и готовность обрабатывать большой объем информации; гибкость мышления и инициативность; владение пк на уровне уверенного пользователя: интернет‚ электронная почта‚ ms office (excel), 1c, bitrix; понимание сути и методов авс анализа. условия: возможность работать как в офисе, так и удаленно; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 17:00); конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая строго в установленные сроки; официальное оформление по тк рф; работа в современной, развивающейся компании (более 14 лет на рынке); молодой, дружный и сплоченный коллектив, готовый помочь в сложных вопросах; возможность карьерного и профессионального роста до позиции категорийного менеджера в рамках нашей компании; интересная корпоративная жизнь, направленная на поддержку хобби и интересов сотрудников, часто проходят корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя; собеседование проводится удаленно.