компания "гк альянс" обязанности: формирование hr-стратегии, создание системы управления человеческими ресурсами: подбор, оценка, мотивация, обучение; формирование корпоративной культуры, основанной на ценностях компании, способствующей созданию атмосферы вовлеченности ключевого персонала в решение стратегических задач; формирование и продвижение hr-бренда; реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности hr – департамента; создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий персонала, создающих цепочку ценностей для клиента. разработка, внедрение, поддержание и развитие такой системы; подбор, адаптация, создание системы наставничества, обучение, аттестация; формирование кадрового резерва; бюджетирование затрат на управление персоналом; управление кадровым делопроизводством и администрированием; автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности hr – службы; контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с тк рф; взаимодействие с государственными органами, органами муниципальной власти. требования: высшее профильное образование; релевантный опыт в строительстве с территориально распределенной структурой будет преимуществом; экспертное и практическое владение блоками hr: подбор, c&b, t&d, аналитика, корпоративная культура, кдп, все юридическое сопровождение hr-функции; хорошее знание экономики труда, опыт разработки и внедрения систем мотивации труда; опыт автоматизации процессов; опыт планирования, бюджетирования; умение реализовать разработанные процедуры и контролировать их исполнение; ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат. условия: официальное трудоустройство с полным соблюдением тк рф; конкурентная заработная плата (детально обсуждается с успешным кандидатом).
Адрес
Москва