Менеджер по подбору персонала( Сервис-Газификация )

компания "сервис-газификация" зао "сервис-газификация" - компания на протяжении 30 лет выполняющая функции строительного контроля заказчика на объектах нефтегазовой отрасли: газпром, газпромнефть, сибур, новатэк, росатом, русхимальянс. мы работаем на крупнейших промышленных объектах россии и уже зашли на объекты за рубежом! работы ведутся на проектах федерального значения – амурский газоперерабатывающий завод, омский нефтеперерабатывающий завод, иркутский завод полимеров, комплекс по переработке этансодержащего газа в районе поселка усть-луга и другие. мы предлагаем вам стабильную работу в динамично развивающейся компании, с отличными условиями профессионального развития и возможностями карьерного роста! обязанности: подбор персонала на строительные проекты рф (итр состав) и офисных сотрудников; развитие альтернативных каналов привлечения персонала; обеспечение своевременной укомплектованности штата на проектах; работа с job-сайтами, социальными сетями, профессиональными сообществами; проведение интервью по телефону, личные собеседования; ведение кандидатов по всем этапам до выхода в работу, организация собеседований с техническими экспертами; аналитика, статистика; еженедельная /ежемесячная отчетность. требования: навыки проведения телефонных собеседований; уверенный пользователь пк; работа в программе estaff (рассматривается как преимущество); грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность; стрессоустойчивость, целеустремленность, ответственность. умение работать в режиме многозадачности. условия: трудоустройство в соответствии с тк рф; полностью белая заработная плата - своевременная, без задержек! современный офис в центре города: ул. куйбышева 41 (рядом с метро геологическая); график работы: 5/2 с 9:00ч до 18:00ч (сб и вс - выходные); возможны командировки на объекты компании (по территории рф); оплата предварительного и периодических медицинских осмотров; корпоративная мобильная связь; полностью оборудованное рабочее место; возможность пройти обучение/получить аттестации за счет средств компании; карьерный рост; ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (+5 дополнительных от компании); выплата материальной помощи по случаю дня рождения, бракосочетания, рождения детей и т.д.; новогодние подарки детям сотрудников на новый год (игрушки); корпоративные мероприятия по случаю празднования нового года, 8 марта, 23 февраля, профессиональных праздников; дружный коллектив! присоединяйся, будем рады видеть тебя в нашей стабильной и развивающейся компании, стань частью нашей команды!