Заместитель управляющего директора по организации труда и мотивации персонала

компания "обьнефтеремонт" обязанности: обеспечивает своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы. руководит планированием и отчетностью по вопросам деятельности отдела. обеспечивает разработку проектов перспективных, текущих и прогнозных фондов оплаты труда работников общества, составление отчетных форм и комментариев к ним и несет ответственность за расчеты к бизнес-плану и гфо в части затрат на персонал. обеспечивает разработку положений об оплате труда и материальном стимулировании, о премировании работников общества и другие положения, касающиеся организации и оплаты труда, контролирует правильность применения этих положений. анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. обеспечивает контроль за расходом средств, направленных на фонд оплаты труда и материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов (должностных окладов). участвует в разработке мероприятий по совершенствованию организационных структур управления, внедрении передовых технологий обработки информации, разработке положений о структурных подразделениях общества, должностных инструкций. участвует в разработке организационных мер, предупреждающих необоснованное сокращение численности занятых на предприятии в случае изменения объемов производства (регулирование рабочего времени, перемещение на другие участки работы, введение сокращенной рабочей недели, досрочного выхода на пенсию и др.). принимает меры по недопущению сверхурочных часов (переработки). обеспечивает ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. осуществляет функциональное и методологическое руководство деятельностью работников отдела. контролирует правильность и своевременность сдачи в бухгалтерию табелей учета рабочего времени, правильность и своевременность оформления протоколов согласования текущей премии, издания приказов, штатных расписаний, расстановок, уровней оплаты труда, анализов и расчетов по заработной плате и численности персонала общества. несет ответственность за своевременность и качественность предоставления соответствующим должностным лицам отчетной и иной служебной документации. обеспечивает взаимодействие отдела с другими подразделениями общества. обеспечивает надлежащее документирование работы по управлению персоналом. руководит разработкой служебной документации. обеспечивает ведение документов в соответствии с номенклатурой, своевременно производит сдачу их в архив. обеспечивает рациональное использование материальных, технических и иных средств отдела в интересах выполнения задач по предназначению. руководит обучением подчиненных, создает им условия для повышения квалификации. требования: в профильной сфере деятельности - не менее 5 лет высшее (профессиональное) финансово-экономическое или экономическое образование. условия: оформление по тк рф; заработная плата по результатам собеседования; полная занятость, полный день.