компания "la rose" центр промышленной и пожарной безопасности тоо "азиятехпожсервис" в поисках талантливого специалиста hr, который внесет решающий вклад в осуществление цели компании по части обновления и построения сплоченной, эффективной команды. обязанности: поиск и эффективный подбор качественного персонала; организация и проведение интервью с оценкой личностных качеств кандидатов; адаптация и наставничество; кадровое делопроизводство; организация корпоративных мероприятий; формирование, удержания и дальнейшее развития сплоченной, эффективной команды, а также ее корпоративной культуры. контроль и оценка эффективности выполнения сотрудниками поставленных задач в crm-системе битрикс24 формирование, внедрение и поддержание нового регламента с учетом дисциплинарных взысканий с сотрудников участие в разработке и внедрении новой мотивационной системы для каждого подразделения. контроль ее дальнейшего исполнения внутренний климат компании требования: коммуникабельность, стрессоустойчивость, компетентность; осознание ответственности своих полномочий; опытный пользователь пк; базовое понимание принципов работы crm-систем; знание основ юриспруденции и документооборота. условия: официальное трудоустройство; лояльное отношение и стабильность; постоянный рост мотивации (при условии достижения значимых результатов); график работы 5/2 дней (раб/вых) с 9:00 до 18:00. дополнительно о нас:наша компания осуществляет свою деятельность с 2014 года и занимает лидирующее место на рынке услуг по противопожарной безопасности в туркестанской области (но это не показатель и далеко не предел).нашим преимуществом перед конкурентами является то, что мы предоставляем услуги "под ключ" (весь спектр услуг, связанный с данной деятельностью).сегодня компания переживает переломный момент, когда увеличен штат сотрудников и достигнуты объемы работ (обороты), при которых сложнее справляться с ежедневной нагрузкой разного характера, потоком новых заявок и объемов. качество эффективной работы и сервиса не на должном уровне. причин этому много. а в целом - старая система, с которой были достигнуты сегодняшние результаты компании, уже не работает.для того, чтобы развиваться дальше, необходимо внедрять новую систему работы с новыми принципами, целями, регламентом и новыми людьми, которые помогут выйти на новый уровень работы в республиканском масштабе.большая просьба не беспокоить зря и откликаться тех, кто внимательно не ознакомился с данной вакансией. если же вы внимательно ознакомились со всей опубликованной информацией по данной вакансии и решили откликнуться или связаться с нами, то обязательно запомните кодовое слово - "develope". ждем ваших откликов,также как и прямых обращений по whatsapp и телефонной связи ).
Адрес
Казахстан Шымкент