Менеджер по подбору и адаптации персонала( Петровский автоцентр )

компания "петровский автоцентр" обязанности: активный подбор персонала на открытые вакансии компании. полный цикл: составление профиля должности, поиск, проведение интервью, сбор рекомендаций, тестирование соискателя, ввод в должность. контроль прохождения ис, ос руководителям. мониторинг и аналитика рынка труда; ведение базы кандидатов (estaff); ведение отчетности; участие реализации проектов развития корпоративной культуры. требования: законченное высшее образование (преимущественно "управление персоналом" или "психология"); опыт подбора персонала от 1-х года; опыт работы в кадровом агентстве, а также опыт регионального (удаленного) подбора будет вашим преимуществом; знание методов подбора и оценки персонала; высокие коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность, активность и проактивность; условия: подбор персонала в городе санкт-петербург; участие в подборе персонала в г. москва (удаленный подбор); официальное трудоустройство с первого рабочего дня; график работы 5/2, с 9-00 до 18-00 ; корпоративная мобильная связь; корпоративные скидки на фитнес, дмс, английский язык, обслуживание автомобиля; возможность карьерного и профессионального роста. уважаемые соискатели, отдел персонала петровский благодарит вас за внимание к нашим вакансиям! все резюме, соответствующие квалификационным требованиям, будут обязательно рассмотрены. если вы не получили приглашения на интервью в течение 10-ти рабочих дней с момента отправки резюме, это означает, что, к сожалению, мы сделали свой выбор в пользу другого соискателя. если вы получили отказ по одной из интересующих вас вакансий нашей компании - не отчаивайтесь! следите за нашими вакансиями и смело делайте отклик на интересные. отказ по одной позиции не означает отказ на другие. с уважением, отдел персонала петровский