компания "ey (эрнст энд янг)" обязанности: развитие нового перспективного направления в обеспечении юридической поддержки и персональном частном обслуживании клиентов. разработка и реализация наследственной стратегии и правопреемства для клиентов, в том числе за рубежом, создание трастов, благотворительных фондов и пр. структур. создание и реализация правовых схем по проектам, связанным с продажей активов, покупкой ценных бумаг, регистрацией недвижимости, включая земельные участки, и др. прогнозирование, выявление правовых рисков, анализ и разработка мероприятий по их предотвращению и/или минимизации оптимизация и анализ практики налогообложения, оценка налоговых рисков по планируемым сделкам, разработка рекомендаций по оптимизации налоговых схем изучение бизнес-кейсов и выработка рекомендаций для клиентов подготовка и проверка отчетов, презентаций, проектной и маркетинговой документации. руководство и управление сотрудниками. требования: высшее юридическое образование. опыт работы более 6 лет в юридической сфере. как преимущество: опыт работы в иностранных семейных офисах. разговорный уровень английского языка. компетенции: наследственное право знание зарубежных наследственных структур и структур владения активами семейное право (брачные договоры, раздел имущества, опекунство, вопросы вывоза несовершеннолетних детей) валютное регулирование и валютный контроль для физических и юридических лиц сопровождение сделок по приобретению/продаже активов (недвижимое и движимое имущество) + ведение переговоров указы/ограничительные меры с 28 февраля российское гражданское право, закон об ао и ооо, закон о ценных бумагах, сар, зпиф, личные фонды, закон о банкротстве, закон о банковской деятельности (вся регуляторка вокруг управления фин активами) коап, ук умение анализировать и предлагать структуры сделки знание английского и кипрского права (умение составлять и анализировать контракты и корпоративные документы по иностранному законодательству) мчп вопросы гражданства ответственность, высокая работоспособность, умение расставлять приоритеты и соблюдать заданные сроки, навыки работы в команде условия: конкурентный уровень фиксированной заработной платы, годовая премия, медицинская страховка, отпуск 25 рабочих дней широкий спектр программ обучения комфортная корпоративная культура с системой наставничества и чёткими траекториями карьерного роста возможность выбора работы в офисе или удалённо корпоративные скидки на широкий спектр товаров и услуг
Адрес
Москва