Менеджер отдела по работе с персоналом( УК Преимущество )

компания "ук преимущество" ооо ук «преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы лср с 2015 года. также компания занимается благоустройством территории жк и бц. есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ленинграdка 58», жк «зиларт», жк «лучи», жк "лучи2", жк «донской олимп», жк «новое домодедово», жк «нахабино ясное», жк «счастье», бц «новый балчуг». благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить жку квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. сотрудниками ук ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. приглашаем к нам в управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса. условия: - оформление по тк с первого рабочего дня - конкурентный уровень дохода 95 тыс. руб. на руки - зп выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа) - график 5/2 с пн-пт 9-00 до 18-00 (возможен ненормированный рабочий день) - место работы в шаговой доступности от м. тульская по адресу автозаводская, д. 22 (здание лрс). - оплата отпусков/больничных, индексация - возможность карьерного роста и развития - обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации) - комната приема пищи - премии за успешную и инициативную работу - корпоративная связь - подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников - расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу) - материальная помощь при различных жизненных ситуациях. обязанности: блок подбора (массовый 90%) снятие заявки с заказчиков, уточнение всех нюансов (от 10 вакансий в работе одновременно) скрининг резюме, предварительное согласование резюме с заказчиками проведение телефонных/видео/очных интервью с кандидатами оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов предоставление краткой информации по итогу встречи = направление данных кандидата на проверку в сб и медосмотр составление оффера, согласование выхода на работу отчетность блок адаптации составление плана адаптации проведение welcome тренинга контроль прохождения испытательного срока кандидатов отчетность требования: релевантный опыт от 3-х лет знание источников поиска и подбора персонала знание методик проведения интервью опыт работы в производственных, строительных компаниях и сфере жкх будет преимуществом знание стандартных офисных программ пк ms office стрессоустойчивость, вежливость и коммуникабельность готовность к ненормированному рабочему дню