Руководитель интернет-проектов

компания "kengo" kengo – одна из крупнейших компаний по аренде мебели в москве в сегменте b2b. более 9 лет мы успешно реализуем проекты наших клиентов разной сложности и масштаба - от камерных частных мероприятий, до крупномасштабных проектов, таких как red bull flugtag, moscow fashion week, alfa future people и т.д. мы растем с каждым годом по всем ключевым показателям, совершенствуем бизнес-процессы и создаем новые стандарты на рынке шеринговых услуг.сейчас мы ищем руководителя интернет-проектов, который возглавит digital направление в компании и реализует проект по созданию нового сайта. какие задачи необходимо решать: подбор подрядчиков - агентств, специализирующихся на создании сайтов для интернет-магазинов. ведение всех необходимых коммуникации с подрядчиком: начиная от постановки задачи и контроля сроков, до согласования финальных правок. коммуникации с внутренними заказчиками, анализ целевой аудитории компании и бизнес задач, которые необходимо решить с помощью нового сайта. интеграция своего предыдущего опыта в текущие запросы бизнеса. разработка и согласование технического задания, дизайна и прототипов страниц для нового сайта, в том числе для адаптивной версии. контроль этапов верстки и программирования сайта. тестирование, финишные настройки и запуск сайта в работу. участие в процессе интеграции нового сайта с crm – системой. лидирование других интернет-проектов, появляющихся в компании. какие навыки для этого потребуются: опыт работы в роли руководителя интернет-проектов/ product manager от 2-х лет. наличие успешных кейсов по созданию и запуску сайтов, адаптированных под мобильную версию - обязательно. опыт расчета юнит-экономики, проведения исследований (custdev), разработки cjm. использование инструментов web-аналитики (google analytics, яндекс метрика), опыт проверки гипотез через a/b тестирование. знание трендов ux/ui и опыт создания качественных интерфейсов, отвечающих современным тенденциям. опыт подбора и управления командой разработки, умение выстраивать коммуникаций внутри команды и работать с подрядчиками. системность, внимание к деталям и высокий уровень ответственности за результат. что интересного у нас: перспективная сфера бизнеса, ежегодно растущая на 30%. несмотря на пандемию и мировые кризисы. современный формат управления – адаптированный scrum и agile. мы работаем в удаленном режиме, и особенно ценим инструменты, которые позволяют добиться результата – быстро и качественно. классную команду с высокой мотивацией и вовлеченностью в бизнес. достойную оплату за достойный результат. мы открыты к диалогу и готовы обсуждать конкретные цифры на интервью. пожалуйста, укажите в сопроводительном письме ссылки на реализованными вами кейсы по web разработке.