компания "группа компаний пик" привет! мы команда отдела по управлению персонала пик digital крупнейшего девелопера страны пик. если ты хочешь всегда двигаться вперед, искать новое и профессионально развиваться, тогда наши проекты ждут тебя. твои будущие задачи: выстраивание kpi между бизнесом и hr, где ответственность бизнеса– текучесть, расчетная модель фот и тд.. системный подход к прогнозированию фот: моделирование численности оценка эффективности новых затрат фот (фидбек от бизнеса); внедрение системы hrm и динамических метрик создание профилей должностей: целевой портрет составление прозрачной воронки подбора и анализ западающих зон организация внешних и внутренних ассессментов под составленные профили. ты точно нам подойдёшь, если: имеешь опыт в составлении психологических портретов работал с бюджетом, штатным расписанием работал с инструментами для создания эффективной организационной структуры внедрял hrm системы чётко структурируешь информацию, выделяешь главное и умеешь приоритизировать имеешь опыт системного подхода к подбору и оптимизации команд обладаешь навыком работы с hr метриками. наши условия: официальное трудоустройство график работы 5/2, полная занятость формат работы: удаленно, но с периодическими встречами в оффлайн работа в крупной и стабильной компании с инновационными проектами. готов присоединиться к нашей команде? тогда кликай на “отозваться” и готовься к онлайн– встрече)
Адрес
Москва