Менеджер по персоналу (HR)

компания "банк хоум кредит, дб ао" - проводить работу по подбору персонала и обеспечивать укомплектованность филиала банка работниками необходимых профессий; - проводить индивидуальные и массовые собеседования с кандидатами, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников - проводить сверку вакансий с отделом бюджетирования и контроля расходов по персоналу и предоставлять по запросу отчет в управление по подбору и найму людей департамента по работе с персоналом; - изучать и анализировать причины текучести персонала, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению; - организовывать работу по адаптации, ориентационную программу для вновь принятых работников; - осуществлять контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка работниками филиала банка, своевременно принимать соответствующие меры по предотвращению нарушений; - подготавливать и обеспечивать подписание кандидатом предложения о работе (для экспертных позиций) или заявление о приеме на работу (для массовых позиций), информировать его о сборе необходимых документов для оформления на работу; - обеспечивать ведение кадрового учета работников филиала банка в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, законодательством республики казахстан и внутренними документами банка; - обеспечивать своевременность и корректность ввода данных в по для выплаты аванса, заработной платы, выплат в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью, премиальных и других выплат работникам; - обеспечивать формирование и подписание работниками филиала банка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений, соглашений сторон, приказов по расторжению трудового договора, наложению дисциплинарного взыскания; - проводить сбор и обработку информации по фактически отработанному времени, полученную от табельщиков, в случае необходимости вносить изменения в по; - обеспечивать своевременное предоставление главному бухгалтеру копий приказов, оригиналов листов временной нетрудоспособности, корректировочных табелей и иных предусмотренных законодательством и внутренними документами банка документов для выплаты соответствующих сумм работникам (заработной платы, аванса и прочее); - на основании соответствующей доверенности участвовать в решении трудовых споров, представлять интересы банка в судах и в других государственных органах при участии работников юридического департамента головного офиса банка; - проводить интервью c увольняющимся работником, в целях выяснения причины увольнения и/или удержания работника; - осуществлять консолидацию и сбор графиков трудовых отпусков по работникам, контролировать их соблюдение работниками; - составлять графики сменности, проверять и контролировать ознакомление работниками, работающих по сменному графику с соответствующими графиками сменности; - обеспечивать процесс подготовки и сдачи документов, касающихся его работы на хранение в архив головного офиса банка в соответствии с утвержденной номенклатурой дел и по истечению установленных сроков текущего хранения; - вести учет военнообязанных и призывников, своевременно проверять у кандидатов воинские учетные документы и отметки военкомата о постановке на воинский учет. - отправлять ежемесячные отчеты в управление по делам обороны региона о принятых и уволенных военнообязанных и призывниках, согласно законодательству республики казахстан; - проводить ежегодную сверку карточек т-2 с уполномоченным управлением по делам обороны; - - организовывать и контролировать проведение корпоративных мероприятий