Специалист по охране труда( Kronospan (Кроношпан) )

компания "kronospan (кроношпан)" обязанности: нормативное обеспечение суот на производственном предприятии; обеспечение подготовки работников в области от; сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда; обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда. обеспечение контроля за соблюдением требований от; обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. определение целей и задач (политики), процессов управления от и оценка эффективности суот; распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам от и обоснование ресурсного обеспечения. требования: профильное высшее образование по охране труда по направлению «техносферная безопасность», либо любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда, либо любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года. подготовка и аттестация в области промышленной безопасности желательны. английский язык – умение вести деловую переписку. продвинутые навыки работы с ms office. условия: место работы – г. электрогорск (московская область). работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из г. орехово-зуево, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение. возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. экспертная поддержка со стороны топ-менеджмента. быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.