Исполнительный директор филиала

компания "этажи центр" в филиал этажи город липецк требуется директор филиалаэтажи в цифрах: международное агентство недвижимости "этажи" входит в топ-25 лучших работодателей россии (рейтинг работодателей headhanter) . компания активно развивается, на рынке недвижимости более 20 лет, представлена уже в 208 городах и 8 странах. основные направления работы: покупка/продажа/аренда недвижимости. мы развиваем сервис по принципу "всё включено". мы официально признаны агентством по недвижимости №1 в россии по версии сбербанка мы занимаем 1 место по объёму сделок в россии и 7-е в мирев филиал этажи город липецк требуется директор филиала (пакет релокации обсуждается) обязанности: разработка стратегического плана развития компании и его внедрение; общее руководство работой филиала; управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка kpi); анализ финансово-экономических показателей; координация деятельности структурных подразделений; контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту; принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом; управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение); поддержание действующих и создание новых партнерских отношений; участие в формировании маркетинговой политики; контроль эффективности использования ресурсов. требования: опыт работы в сфере управления продаж; успешный опыт формирования и управления командой; “предпринимательская жилка”; умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими; формирование и управление бюджетом; выстраивание взаимоотношений с партнерами; опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом; навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций; ориентация на результат; ярко выраженные лидерские качества. условия: работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой; конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + kpi . потолка по зп нет. чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете; обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией!