Специалист по исполнительному производству юридической группы Западного ТУ

компания "красноярскэнергосбыт" обязанности: ведение работы в части исполнительного производства физических лиц по возврату дебиторской задолженности за потребленную электрическую энергию; контроль за ведением работы по исполнительному производству по возврату дебиторской задолженности за коммунальные услуги, ресурсы; предоставление отчетной информации по основным показателям производственной деятельности. организация работы в части списания дебиторской задолженности граждан-потребителей за коммунальные услуги, ресурсы требования: образование: высшее профессиональное образование (юридическое или экономическое); стаж работы по профилю деятельности: не менее 2-х лет. необходимые знания: действующее законодательство рф в части предоставления жилищно-коммунальных услуг и расчетов по ним; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам энергоснабжения и энергопотребления, порядка проведения начислений и осуществления расчетов за коммунальные услуги, ресурсы; технология расчетов с гражданами-потребителями за коммунальные услуги, ресурсы, тарифы, нормативы потребления коммунальных услуг, социальные нормы потребления; ведение исполнительного производства; порядок ведения документации по расчетам. необходимые умения: применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию; уверенно применять навыки пользователя в программах ms office (microsoft word, microsoft excel, microsoft outlook и т.д.); ms internet explorer; применять навыки использования пк. личностно-деловые качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, энергичность, исполнительность, умение работать в команде, высокий уровень ответственности, дисциплинированность. условия: место работы: г. шарыпово, место проведения тестирования и собеседования: г. ачинск; пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00; оформление в соответствии с трудовым кодексом российской федерации; предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования; обучение, развитие и повышение квалификации за счет компании; своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);