Ведущий инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

компания "газпром энерго" обязанности: наладка, обслуживание, эксплуатация и обеспечение работоспособности оборудования автоматики и автоматизации производственных объектов энерговодоснабжения (электроустановки, тепловые энергоустановки). участие в разработке нормативно-технической и эксплуатационной документации на автоматизированные системы производственных объектов. участие в рассмотрении и согласовании проектной документации на строительство, реконструкцию и модернизацию автоматизированных систем производственных объектов. контроль за монтажными, пусконаладочными работами и вводом в эксплуатацию автоматизированных систем производственных объектов. участие в расследованиях и выявлении причин сбоев и отказов оборудования автоматики и автоматизации производственных объектов. ведение договорной работы. требования: высшее техническое образование, предпочтительно в области автоматизации технологических процессов и производств, асу тп или радиоэлектроники. стаж работы по направлению кипиа/асу тп не менее 3 лет. знание технических характеристик, назначения, принципов работы, особенностей монтажа и эксплуатации оборудования кип, автоматики и автоматизации производственных объектов. знание основ построения автоматизированных систем производственных объектов. знание промышленных стандартов и протоколов связи и обмена данными. наличие опыта наладки, обслуживания и эксплуатации оборудования кип, автоматики и автоматизации производственных объектов. наличие опыта конфигурирования и программирования промышленных контроллеров, установки и настройки прикладного программного обеспечения. умение работать с проектной и эксплуатационной документацией, читать и применять в работе электрические и радиотехнические схемы, структурные схемы комплекса технических средств. умение грамотно вести диалог и переписку с технической поддержкой производителей оборудования и программного обеспечения. условия: трудоустройство в соответствии с тк рф. график работы 5/2. коллективный договор, дмс. приоритетное выделение путевок для детей работников на летний отдых. негосударственное пенсионное обеспечение. профсоюз.