Заместитель генерального директора по качеству

компания "саранский телевизионный завод" обязанности: руководит и планирует деятельность подчинённых подразделений. контролирует и анализирует результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины. разрабатывает должностные инструкции руководителей подчинённых ему подразделений. разрабатывает предложения для генерального директора по формированию политики и целей в области качества, охраны труда, экологического менеджмента и информационной безопасности. организует и непосредственно участвует в анализе выявленных в подразделениях предприятия несоответствий. обеспечивает подготовку и утверждение актов о результатах анализа несоответствий. обеспечивает определение процессов, необходимых предприятию для функционирования исм, последовательность и взаимодействие этих процессов, критерии и методы, необходимые для обеспечения их результативности. организует управление стандартами организации в исм и осуществляет контроль за своевременным их внедрением. организует разработку планов, мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции, программ обеспечения качества и надёжности продукции. руководит работами по контролю качества изготовленной продукции в соответствии с требованиями договоров на поставку и технических условий. осуществляет контроль за деятельностью по: - анализу рекламаций, изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, ухудшения качества работ, выпуска брака; - разработке предложений по устранению несоответствий, а также контроль за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех звеньев производства за выпуск продукции, соответствующей установленным требованиям; - по прекращению приёмки и отгрузки несоответствующей продукции. координирует работы по обеспечению предприятия контрольно-измерительным оборудованием и поддержанием его в рабочем состоянии. организует взаимодействие с военным представительством, а также с органами по сертификации с целью оценки системы менеджмента качества предприятия. координирует деятельность по разработке стандартов организации. обеспечивает разработку, введение в действие, пересмотр и корректировку документированных процедур, закрепленных за подчиненными ему подразделениями. требования: высшее техническое образование. опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях. опыт руководства большим коллективом (не менее пятиста работников). опыт проведения деловых переговоров и переписки со сторонними и контролирующими организациями. опыт работы с военным представительством как преимущество. условия: оформление по тк, конкурентная заработная плата; пятидневная рабочая неделя; новогодние подарки детям сотрудников; обучение за счет компании (повышение квалификации, развитие профессиональных компетенций); собственная столовая; дружный коллектив; возможности профессионального и карьерного роста; корпоративный транспорт ненормированный рабочий день