компания "coskunoz holding" обязанности: составлять годовой бюджет для осуществления запланированных мероприятий и отслеживает. возглавлять работу по комплектованию компании кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. организовывать разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля принимать участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации. своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. обеспечивать подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения. организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести. обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. обеспечивать соответствующее выполнение профессионального обучения. для обеспечения эффективности обучения наблюдает за, осуществлением и показателями эффективности профессионального обучения и обеспечивать поддержку для их развития. для осуществления методов обучения запрашивать заявки на обучение от подразделений, составлять годовой план обучения и его бюджет, отслеживает его осуществление, учитывая стратегию компании, планы инвестиций, результаты системы управления развитием. обеспечивает регулярный учет всех обучений и семинаров и т.п. обучающих действиях, осуществляемых как внутри компании так и извне. осуществлять деятельность и контроль по получению рабочих виз, паспортов, разрешений на работу для работников, прибывших из-за границы, либо выезжающих за границу, уведомление соответствующих структур. сопровождение внутреннего и внешнего аудита (качество, экологии, безопасность труда, аудит и проверка гос.структур), выполнять необходимые действия и выполнять требования для подготовки и проведения аудита обеспечение проведения профориентационных обучений, контроль соблюдения этапов адаптации вновь принятых сотрудника (оценка вновь поступивших на работу сотрудников, составление программы обучения для производственного персонала руководителями, наставниками, программы профориентационного обучения руководителей, специалистов и служащих) требования: высшее профессиональное образование, опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет. знание трудового кодекса рф знание программы зарплата и управление персоналом 1с: предприятие 8.3. приветствуется знание программы sap приветствуется знание турецкого либо английского языков. условия: официальное трудоустройство, гарантии согласно тк рф конкурентная зарплата бесплатное питание за счет компании бесплатная доставка на комфортабельных автобусах реальные перспективы профессионального и карьерного роста интересная работа в крупной стабильной компании дружный, высокопрофессиональный коллектив широкие возможности для обучения и развития
Адрес
Менделеевск