Заместитель руководителя отдела инженерно-геологических изысканий

компания "экостандарт" компания ecostandard group успешно работает в россии и снг с 1997 года. мы являемся лидером в сфере экологической экспертизы и мониторинга, услуг в сфере охраны труда, инженерных изысканий, экологического проектирования и сертификации. ecostandard group включает в себя 14 филиалов и представительств по всей россии. за 23 года своего существования организация выполнила более 5 320 проектов, 465 из которых — федерального значения. мы активно развиваемся и стремимся привлечь в нашу команду высокопрофессиональных, талантливых людей, разделяющих наши корпоративные ценности. основные задачи: определение требуемых видов и объемов работ, формирование смет, составление календарных планов и программ выполнения работ определение стоимости работ планирование и организация всех этапов иги (полевого, лабораторного, камерального) взаимодействие с подрядчиками (поиск, подготовка технического задания, контроль качества работы) планирование и распределение нагрузки между сотрудниками отдела контроль качества выпускаемой отчетной документации обеспечение выполнения финансового плана отдела, повышение маржинальности что необходимо: высшее профильное образование опыт работы не менее 6 лет по специальности опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет знание и понимание основ инженерно-геологических изысканий знание нормативно-технической документации в области инженерно-геологических изысканий понимание принципов ценообразования опыт подготовки технических отчётов опыт сопровождения выпущенной документации в экспертных органах уверенное знание программ ms office, autocad, enggeo что мы предлагаем: работа в крупной динамично развивающейся компании оформление в соответствии с тк рф стабильная заработная плата: оклад + бонусная система график работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19) современный офис преимущества работы в ecostandard group: интересные командировки и масштабные проекты гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников