Начальник отдела по охране труда( Центр судоремонта Дальзавод )

компания "центр судоремонта дальзавод" обязанности: - руководство отделом, в подчинении 6 человек- организация и проведение специальной оценки условий труда- разработка стандартов, нормативных документов по охране труда и контроль их выполнения, своевременный пересмотр- планирование системы управления охраной труда и разработка показателей по оценке деятельности по охране труда- организация и проведение комплексных, целевых и оперативных проверок состояния охраны труда, выявление опасных факторов на рабочих местах- контроль за: выполнением предписаний государственной инспекции труда, роспотребнадзора, устранением причин несчастных случаев на производстве, организацией работы по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам- организация первичного медосмотра- организация своевременного обеспечения подразделений сиз- участие в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, анализ причин и их предупреждение требования: высшее образование по направлению подготовки "техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. опыт практической работы не менее 5 лет в области охраны труда, в том числе на руководящих должностях не менее 3-х лет знание требований пб, от и оос, установленных федеральным законодательством рф знание нормативно-технической документации в области от, промышленной, пожарной и экологической безопасности. условия: - график 5/2, выходные сб и вск (возможны задержки) - официальное трудоустройство;- полный соц. пакет;- пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;- оплата труда ежемесячная заработная плата и ежемесячная премия;- страхование от несчастного случая с первого рабочего дня;- прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;- материальная помощь работникам;- наличие столовой и медицинского пункта на территории завода;- дополнительный оплачиваемый отпуск в случае собственной свадьбы, рождения ребёнка, смерти близких родственников;- возможность карьерного роста, включение в кадровый резерв;- предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.