Требования: желание развиваться в направлении подбора персонала высокий уровень самоорганизации готовность к многозадачности системное мышление нацеленность на результат опыт от года в подборе персонала - обязателен Обязанности: самостоятельное ведение вакансий проведение телефонных интервью с кандидатами назначение собеседований с внутренними заказчиками поддержание связи с кандидатом на всех этапах работы: письменная и телефонная активность подготовка выхода нового сотрудника размещение вакансий Компании в открытых источниках: интернет, сайт компании и др. Что от нас? оформление услуг по договору ГПХ пропорциональную оплату за закрытые вакансии гибридный график работы: несколько раз в неделю нужно будет приезжать в офис ноутбук для работы интересные вакансии
Адрес
Москва