компания "emerald global" обязанности: подбор персонала (телефонное интервью, активный поиск, проведение собеседований) выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников; изучение и мониторинг заработной платы на рынке составление договоров с сотрудниками разрабатывать и вести расписание персонала проведение оценки деятельности персонала; организация системы адаптации работников; организация системы обучения персонала; организация корпоративных мероприятий. разработка программ мотивации для персонала разработка эффективной бонусной системы требования: высшее образование (управление персоналом, социология, психология, экономика); опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет; опыт работы с большим объемом информации; знание основных методов подбора персонала; честность, открытость, позитивность, трудолюбие, профессионализм; высокий уровень ответственности. владение узбекским и русским языком условия: официальное трудоустройство, оплачиваемая стажировка заработная плата социальные гарантии - оплачиваемый отпуск и больничные удобный график регулярное обучение и развитие, карьерный рост молодой и дружный коллектив корпоративные скидки
Адрес
Узбекистан Ташкент