Заместитель начальника отделения почтовой связи, с. Рощино

компания "почта россии" почта россии – крупнейший работодатель страны. нас более 330 000 человек. мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений почты россии! заместитель начальника отделения почтовой связи вместе с начальником отвечает за работу всего отделения: от организации работы сотрудников отделения до взаимодействия с органами государственной власти. эта работа для тех, кто умеет организовывать работу других, не боится вызовов, готов брать на себя ответственность и ценит надежность, уверенность в будущем и профессиональное развитие. что нужно будет делать осуществлять организацию и контроль оказания почтовых и финансовых услуг клиентам; контролировать доставку печатной продукции до адресатов; осуществлять организацию процесса сортировки, хранения и ротации почтовых отправлений; работать с товарно-материальными ценностями; вести документооборот и финансовую отчетность по итогам деятельности. мы ждем от вас среднее профессиональное или высшее образование; опыт на руководящей должности не менее 1 года; знание офисных программ – word, excel, умение пользоваться электронной почтой; аналитический склад ума; стрессоустойчивость; умение выстраивать эффективные коммуникаций с клиентами и коллегами; будет плюсом, если у вас есть личная медицинская книжка. мы предлагаем уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата до 30 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); официальное оформление с первого дня работы; корпоративная программа обучения для всех сотрудников; возможность карьерного роста и профессионального развития; возможность работать рядом с домом; страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; новогодние подарки для детей; корпоративная пенсионная программа; корпоративные спортивные мероприятия и секции; материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. график работы: 5/2;