Региональный менеджер( Почта России )

компания "почта россии" обязанности: управление территориальной сетью и офлайн-каналами посредством посещения объектов вверенной территории в соответствии с утвержденным графиком и сегментацией с фиксацией результатов посещения; управление персоналом вверенной территории; управление продажами, работа с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн-каналах; мониторинг реализации мероприятий по устранению отклонений и повышению эффективности управленческих и производственных процессов, качества обслуживания в территориальной сети и офлайн- каналах; мониторинг и анализ выполнения ключевых показателей эффективности работниками территориальной сети и в офлайн-каналах; мониторинг и повышение уровня знаний и навыков работников территориальной сети, в том числе в части установленных планов ключевых показателей эффективности; обеспечение выполнения процессов организации продаж продаж товаров народного потребления в территориальной сети и офлайн-каналах, исполнения регламентов торгового маркетинга и мерчандайзинга; организация соблюдения требований стандартов и процессов работы в территориальной сети и офлайн-каналах. требования: высшее профессиональное образование; опыт работы по управлению продажами от 3 лет (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, fmcg или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек); высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов; нацеленность на результат и качество работы; аналитический склад ума; коммуникабельность, требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели; объективность к себе и коллегам; умение работать в коллективе и автономно; умение рационально планировать рабочее время. условия:​ оформление по тк рф, работа в крупной стабильной федеральной компании; заработная плата состоит из фиксированного оклада, персональной надбавки, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей); полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров); график работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье; возможность карьерного роста и профессионального развития; страхование от несчастных случаев в рабочее время; корпоративная пенсионная программа; полис дмс.