Инженер-программист 1 категории группы по работе с пользователями

компания "транснефть - порт приморск" обязанности: -обеспечивать бесперебойную эксплуатацию и техническое обслуживание вычислительной техники (персональные компьютеры) и оргтехники предприятии; - устанавливать и настраивать на персональных компьютерах системное по и клиентские части автоматизированных информационных систем; -осуществлять техническую и программную поддержку пользователей, консультировать пользователей по вопросам работы офисного и прикладного по; - формировать заявки (потребность) на закупку оборудования и материалов; - являться материально ответственным лицом за оборудование вт и оргтехнику; - осуществлять учет, проведение инвентаризации, оформление документации на списание и ввод в эксплуатацию оборудования и материалов для вычислительной техники и оргтехники; - по основам современных клиентских операционных систем (linux, windows); - по администрированию клиентских операционных систем (linux, windows); - по программированию на языках powershell, bash. требования: высшее образование - бакалавриат/специалитет по направлению подготовки, соответствующей виду профессиональной деятельности, и стаж работы на должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием (бакалавриат/ специалитет) в области компьютерных и информационных технологий не менее 2-х лет. условия: - обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных пао «транснефть» - возможность профессионального развития и роста внутри компании. - дружный сплоченный коллектив. - широкая социальная программа: компенсация найма/предоставление жилого помещения, разнообразный спектр медицинских услуг по дмс (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (годовая), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года, активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «тимбилдинг».