Экономист( WOODLORD )

компания "woodlord" обязанности: разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственным условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов организации труда. устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства). определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, заменять новыми, более прогрессивными, по мере внедрения организационно-технических мероприятий. определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности. составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение задач по росту производительности труда. требования: профильное образование (экономист, инженер по нормированию). умение работать с технической документацией. опыт работы в 1с будет преимуществом. ответственность, целеустремленность, умение работать в режиме многозадачности. условия: работа в отдельном оборудованном кабинете на производстве г.зеленодольск. официальное трудоустройство. режим работы: пн-пт, с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед и техническими перерывами. зп обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. выплаты 2 раза в месяц. премии. скидки на продукцию собственного производства.