Заместитель руководителя отдела по подбору и адаптации персонала

компания "вциом" обязанности: участвует в организации и координации деятельности по подбору и адаптации персонала; участвует в проведении оценки потребности компании в персонале; осуществляет анализ эффективных источников привлечения кандидатов; самостоятельно осуществляет подбор персонала на открытые вакансии компании; осуществляет брифование внутренних заказчиков в случае появления новых вакансий, ведет переговоры с целью балансировки вакансий; участвует в обучении и развитии сотрудников отдела по подбору и адаптации персонала; организует и осуществляет мероприятия по адаптации новых сотрудников; разрабатывает мероприятия по снижению текучести кадров во время испытательного срока; анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.); формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по подбору и адаптации персонала; взаимодействует с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала; разрабатывает регламентирующую документацию в зоне своей ответственности (подбор и адаптация персонала); участвует в проектах развития по направлению подбора и адаптации персонала; замещает руководителя отдела в периоды отсутствия. требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала на точечные вакансии, в т.ч. топ-уровня, от 3 лет; опыт управления персоналом от 1 года; навыки работы с различными источниками поиска кандидатов, умение глубоко анализировать информацию; продвинутые навыки оценки кандидатов на вакансии (личностный, мотивационный профиль); навыки адаптации персонала, в т.ч. топ-уровня; развитые коммуникативные навыки, ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, широкий кругозор; интерес к сфере hr и желание профессионально развиваться; знание трудового кодекса. условия: интересные задачи, разнообразные точечные вакансии, широкие возможности для профессионального роста; слаженный интеллектуальный коллектив, ориентированный на командную работу и непрерывное развитие, насыщенная корпоративная культура; официальное трудоустройство и белая заработная плата; достойный уровень оклада и ежеквартальные премии по итогам работы; возможности для быстрого карьерного роста до руководителя отдела; возможности для участия в профильных конференциях и обучения на внешних курсах; гибкие рамки начала-окончания рабочего дня, формат работы очный/гибридный; современный комфортный офис в самом центре москвы (м. парк культуры/ м. кропоткинская); после испытательного срока каждый сотрудник может присоединиться к программе добровольного медицинского страхования или воспользоваться компенсацией за занятия спортом; в течение года мы отмечаем праздники яркими корпоративными мероприятиями.