Менеджер строительных проектов

компания "мелдана" компания мелдана -талантливая территория по строительству инженерных систем. команда отдела по сопровождению проектов-эксперты в области управления строительными проектами. это экосистема профессиональных, развивающихся инженеров с интересными задачами и амбициозными проектами высокого уровня. мы находим для каждого заказчика свой интерес сотрудничества, новый обновленный кейс, перезапуск и расширение договора. мы уважаем свое мастерство и гордимся своим трудом. сейчас в нашу команду приглашаем менеджера строительных проектов, с успешным сопровождением строительных объектов достойного уровня. примеры целей: полный цикл сопровождения строительного объекта у действующего клиента задачи: заключение договора, формирование команды проекта, координация смежных подразделений, формирование предложений, себестоимости, бюджета проекта, контроль сроков исполнения, ведение и заполнение ис. в вашем арсенале работа с лучшими экспертами по проектным работам; обучение, поддержка от всей команды и любая помощь для необходимого заряда; ресурсы: оперативные совещания; мероприятия: форумы, конференции, бизнес-переговоры. маркетинг, инструменты интернет-рекламы. вы наш любимчик, если у вас: цельный взгляд на сопровождение строительного проекта и комплексный подход к задачам. системность и последовательность. уметь быстро переключаться между задачами, не теряя фокус. уметь жонглировать несколькими задачами одновременно, не упускать второстепенные детали, умеете расставлять приоритеты и держать контекст по нескольким крупным проектам . дар выстраивания теплых отношений с людьми. все вышеперечисленное не сделать одному. в каждом проекте вам будет помогать наша команда. wow: конкурентная заработная плата, рассмотрим ожидания успешного кандидата; свобода творчества; у нас команда профессионалов и очень клевый руководитель, который поощряет вашу инициативу; дружелюбная рабочая атмосфера, много юмора и позитива; забота о комфорте: эргономичное рабочее место в офисе компании. забота о времени: нет трекинга времени. мы смотрим на результат, а не на просиженное время; корпоративы: ежеквартальные, годовые, тематические.