компания "casa mobili & interior (магомедов тагир валентинович)" о компании: casa.mobilli casa.interio casa.bombini ателье дизайнерской мебели casa mobili на рынке более 14 лет. мебелируем жилые и коммерческие помещения (ресторан “парнас”, магазин одежды “kingsman”, ресторан “сосновый бор”, “veranda” и “burgerking”) ищу hr для развития своего бизнеса. правая рука, второй мозг, живой ум, ответственный и надёжный, уверенный реализатор идей. мой опыт в бизнесе более 15 лет, вам будет интересно работать со мной в команде) предлагаю: • месторасположение офисов в центре города • график работы плавающий 5 дней в неделю по 8 часов в день. • стартовый оклад 30.000 руб + бесплатное обучение различным навыкам, как в процессе работы, так и индивидуальное обучение от меня+% от управляемого контролируемого штата. • при росте компетенции окладная часть пересматривается. • отсутствие потолка в развитии. какие ресурсы предоставляем: •работа по входящим откликам соискателей. • наши услуги и продукты имеют гарантию. • работа в crm-системе битрикс24 •опытного наставника. • обучение управлению, финансам, найму и многим другим областям, которые сделают из вас настоящего эксперта. условия: готов взять человека с большим желанием и высокой ответственностью, должен иметь навыки и желание развиваться в следующих направлениях, быть: • с психологией и педагогикой должно быть нормально • опыт работы с crm • навыки найма, адаптации, интеграции, обучения, аттестации, увольнения сотрудников • навык составления инструкций, ди, правил, регламентов, чек-листов, скриптов • умение работать в корпоративной культуре и поддержания корпоративного духа • умение достигать целевых показателей, kpi • умение формулировать мысли в грамотную устную речь и письмо • умение организовывать, постановка задач • умение анализировать, структурировать, планировать • умение мотивировать, стимулировать • умение формулировать правильные вопросы • опыт работы от года штатом от 10 чел до 50 • умение контролировать, координировать • умение общаться с разнорабочими и добиваться от них выполнения задач. • умение сбора и получения информации • умение нейтрализовать конфликтную ситуацию • уметь работать в дефиците времени и режиме многозадачности, быстро переключаться с задачи на задачу, сохраняя системность, организованность и качество процессов. • навык составления правил и инструкций уверенное владение word, excel • опыт внедрения изменений или чего-то нового • опыт работы с отчетностями (создание форм отчетности, отчитываться и т.д.) • опыт выставление планов, создание kpi • умение генерировать инициативы • умение быть системным, ответственным, надёжным; • сообразительным, проактивным, быстрым; • умением быстро находить нужную информации, систематизировать ее, сравнивать, анализировать, делать выводы по ней; • уметь легко общаться с незнакомыми людьми, быстро адаптироваться к новым условиям; • уметь масштабно мыслить, видеть всю картину целиком, разделять общую картину на составные части; • умение мыслить нестандартно, не проблемами а решениями • обладать разумной самостоятельностью в принятии решений; основные задачи: • обеспечение полного штата квалифицированных и лояльных сотрудников • подбор (портрет, вакансия, размещение, собеседование) • адаптация и интеграция • обучение (самостоятельное или организация обучения) • аттестация • корпоративная культура • организация мероприятий • поздравление сотрудников • создание инструкций (ди, ри, памятки, регламенты, чек-листы) скрипты • доведение инструкций до сотрудников • внедрение правил в работу • ведение графика работы и отпусков сотрудников • контроль прихода/ухода сотрудников • внедрение и контроль crm • пцу отделом продаж, начальниками производств, логистика, снабжение, маркетинг, kpi • планирование и организация бд аналитические и сводные отчеты по периодам из баз • мотивация, стимуляция(схемы мотивации • контроль и координация • разработка и постоянное обновление ди ри • создание\актуализация бз • внедрение изменений правил в работу • создание и управление независимой системой найма и обучения, постоянное ее совершенствование. • участие в создание правил(тщательное продумывание всех дыр) прописывание всех отношений с контрагентами, сотрудниками, подрядчиками, исполнителями • создание системы, форм, правил, периодичности отчетности, критериев отчетности, • достижение выставленных планов и показателей по всем отделам и направлениям • проведение собраний • формирование отчетности для руководства по заданным параметрам • внедрение и контроль внедрения бренд платформы образа компании • разработка и актуализация корпоративной книги • аналитика рынка труда • организация обучения сотрудников • проведение аттестаций • участие во внедрение грейдовой системы и переход на бережливое производство • внедрение и контроль crm какие перспективы роста: • управляющий hr • исполнительный директор поощрения: • оклад + кpi + премия за выполнения финансового плана перед тем, как записаться на собеседование, пожалуйста, трезво оцените свои способности, возможности и желание встраиваться в мою деятельность. вакансия открыта до 4 декабря
Адрес
Махачкала