Старший менеджер департамента организационного развития

компания "госкорпорация росатом" ключевые задачи: 1. реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе: оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций); разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций; построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей; руководство/участие в проектах юридической реорганизации организаций, ведение сводного плана реорганизации (включая все направления); сопровождение создания организаций в части задач организационного развития; определение критериев оценки эффективности организационных изменений; 2. подготовка аналитических и презентационных материалов по инициируемым изменениям; 3. оценка эффективности предлагаемых другими подразделениями организационных изменений, подготовка заключений по их целесообразности; 4. управление изменениями (определение стейкхолдеров, формирование плана внедрения, синхронизация инициатив, коммуникация изменений, разработка инструментов для внедрения изменений и т.п.); 5. организация и проведение сессий, семинаров, конференций по организационному развитию. наши требования: образование высшее экономическое, техническое; опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. крупные консалтинговые компании в должности руководителя проекта по организационным изменениям/повышения эффективности, крупные производственные компании – опыт работы в направлении организационного развития/повышения эффективности процессов; системное, стратегическое мышление, аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации высокой степени неопределенности; навыки эффективной коммуникации и умение отстаивать точку зрения на разных уровнях управления, навыки представления идей для высшего руководства в формате аналитических записок и презентаций; продвинутый пользователь пк; желателен уровень бизнес-английского, достаточный для понимания профессиональной литературы и участия в англоязычных профессиональных мероприятиях. вас ждёт: решение амбициозных и масштабных задач; участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; профессиональное и карьерное развитие; стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; коллектив профессионалов – экспертов.