Руководитель направления по подготовке производственного и инженерного персонала

компания "госкорпорация росатом" обязанности: обеспечение развития необходимых компетенций производственного и инженерного персонала для высокотехнологических предприятий разных отраслей промышленности; определение потребности в обучении совместно с руководителями производственных активов; определение требований к квалификации персонала (знания, навыки, допуски, лицензии и т.д.); формирование заказа провайдеру на разработку программ обучения; контроль разработки программы подготовки на должность/роль; контроль проведения обучающих мероприятий, получения навыков и допусков к работе; формирование дивизионального план-графика подготовки персонала под ключевые производственные вехи; курирование программ подготовки студентов вузов/сузов (определение целевого профиля выпускника, корректировка программ подготовки студентов, разработка мероприятий подготовки на всем жизненном пути студента с целью соответствия целевому профилю на дату выпуска из вуза); требования: высшее образование в области управления персоналом; опыт работы в крупных отечественных или западных вертикально интегрированных холдингах c численностью от 10 000 человека от 5 лет; опыт разработки методических документов по обучению; опыт подготовки коммуникационных и презентационных материалов для топ- менеджмента; высокая клиентоориентированность, умение договариваться, системный подход в работе, внимательность к деталям, предметность действий; условия: решение амбициозных и масштабных задач; участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли; профессиональное и карьерное развитие; стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности; коллектив профессионалов - экспертов.