компания "арис групп" причина появления вакансии: развитие(расширение) компании. тип занятости: полная занятость по графику пн-пт с 9:00 до 18:00 адрес места работы: г. омск, 24-я северная улица, 218/1 количество специалистов по обработке заявок: 10 человек. суть вакансии: специалист по обработке заявок в нашей компании – обрабатывает поступающие заявки от клиента – подготовка кп, сбор документации для аукционов и др. эта работа подойдет вам, если вы внимательны, не боитесь рутинной работы и умеете работать в команде. описание компании: компания «арис групп» один из крупнейших поставщиков медицинских расходных материалов и медицинского оборудования в омской области. более 25 лет на рынке медицинских расходных материалов и оборудования; более 1000 успешно исполняемых контрактов в год; более 250 постоянных клиентов по всей россии; более 40 профессиональных сотрудников; огромный ассортимент товара в наличии на складе (более 10000 наименований); отсутствие судебных разбирательств и исполнительных производств. основные направления деятельности компании: шовные материалы и сшивающие аппараты; упаковка и индикаторы для стерилизации; эндоваскулярная хирургия (стенты и катетеры для кардиостентирования); утилизация медицинских отходов. наши клиенты - это в основном бюджетные лечебные учреждения - крупные медицинские стационары, больницы, поликлиники, так же мы работаем с крупнейшими частными клиниками и сетями клиник. более подробно о компании вы можете узнать на: aris.group основные качества кандидата: продуктивность – это способность давать максимальный результат в минимальный промежуток времени. эффективность - это способность давать максимальный результат с минимальными затратами. вовлеченность – это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять работу как можно лучше. системность – это умение организовывать, планировать, структурировать свой рабочий процесс. новаторство – это любить изменения, нововведения и внедрять их в свою деятельность для достижения большей эффективности и продуктивности. порядочность - это честность, не способность на низкие поступки. креативность - это способность подходить к рабочему процессу нестандартно и творчески, находить нешаблонные решения и создавать новые идеи. внимательность – вы всегда внимательны, особенно при устройстве на работу, и откликнувшись на эту вакансию, поставите в тему письма «я готов к этому челленджу» или при звонке так же начните разговор с этой же фразы. желание развиваться профессионально. дополнительные качества кандидата: знание электронных систем документооборота(в crm - битрикс24), google-таблиц. умение анализировать и работать с большими объемами информации. высокий уровень внимательности. способность брать ответственность за свою деятельность. высшее образование - желательно медицинское или экономическое. пк – уверенный пользователь. умение доводить дела до конца. умение делегировать – передавать задачи так чтобы не возникало вопросов. обязанности специалиста по обработке заявок: сбор информации о товаре, необходимой для продажи (шаблон прайса для клиентов, типовые кп, запрос каталогов, оформление апробационных товаров). взаимодействует с производителем по вопросам конкуренции, преимуществ товара, цен, описания товаров, условий поставки. подготовка заявки на аукцион, определение условий и выполнение мероприятий для выигрыша в рамках 44-фз, 223-фз. заключение контракта, заполнение соглашения в 1с, контроль соблюдения условий контракта. контроль своевременности закупа, отгрузки товара – взаимодействие с отделами компании. написание ответов и комментариев, согласование задач, постановка новых задач, заполнение информации в crm. условия и соц. пакет: обязательное социальное страхование; окладная часть 40000 руб.; оплата больничных от среднемесячного оклада сотрудника; отпускные 28 дней (20 рабочих и 8 выходных) оплачиваемые от среднемесячного оклада сотрудника(без учета премиальных), согласно тк рф выход в отпуск не раннее 6 месяцев с 1-го дня трудоустройства; корпоративные мероприятия; повышение квалификации за счет компании; бесплатные занятия йогой(при регулярном посещении!), йога-зал находится в том же здании, что и офис; бесплатное посещение мини-спортзала, спортзал находится в том же здании, что и офис; ежемесячные премиальные – 0 – 17000 руб. – (согласно «положения премировании и материальном стимулировании сотрудников»); праздничные премиальные – в размере 25 000 руб. на «день медика» и 50 000 руб. на «новый год» - (при стаже от 1 года); беспроцентные займы, (зависят от стажа сотрудника - начинают выдаваться при стаже от 1 года, размеры займов ограничены); премиальные ежегодные - зависят от финансового результата, а также от качества и профессионального подхода к работе и результата работы всей компании по итогам года; дмс - (при стаже от 1 года). особенности: отпуск просим дробить на 2 части по 14 дней; 4 раза в год все сотрудники компании выходят на инвентаризацию, она как правило проходит в сб и занимает от 3 до 5 часов. этапы приема на работу: 1 этап: перед собеседованием, компания предлагает вам пройти онлайн тестирование в hrscanner – это интернет-сервис для автоматизации подбора кадров и сокращения времени собеседования. ссылка будет отправлена вам на e-mail и будет действительна 2 суток. тест займет около 15 минут, если результатов первого теста будет недостаточно, компания может попросить пройти второй и даже третий более глубокие тесты на 30-35 минут. 2 этап: при успешном прохождении тестирования, компания предлагает вам пройти собеседование с учредителем и руководителем отдела продаж, займет от 30 минут до 1 часа в удобное для всех время, по адресу: г. омск, 24-я северная улица, 218/1, офис на 1 этаже, отдельный вход со стороны дороги, на против азс «газпромнефть». 3 этап: при успешном прохождении собеседования вам предлагается стажировка от 3 до 5 дней – оплачивается по начальной ставке 35000 руб. (только при успешном прохождении и трудоустройстве!). стажировка проходит в отделе отгрузки и выявляет ваш уровень навыков и качеств, необходимых для данной проф. деятельности. вы выполняете задания различной направленности, по результатам выполнения которых руководителем отдела отгрузки выносится решение в части одобрения или неодобрения стажера. решение о переходе на следующий этап принимает учредитель. 4 этап: при положительном решении учредителя – предлагаем вам официальное трудоустройство и прохождение испытательного периода в должности помощника специалиста по обработке заявок. вы знакомитесь с товарным портфелем компании, методами работы с клиентами, спецификой работы в рамках 44-фз и другими моментами, связанными с рабочим процессом. по истечении испытательного периода (3 месяца по тк рф), руководитель отдела продаж(непосредственный руководитель) выносит решение. в случае неудовлетворительных результатов прохождения испытательного срока (по мнению руководителя отдела продаж) вы не принимаетесь на должность специалиста по обработке заявок. в случае успешного прохождения испытательного срока, вам предлагается вступить в должность специалиста по обработке заявок и приступить к полноценному рабочему процессу на окладе 40000 руб. + ежемесячные премиальные + ежегодные премиальные(по фин. результату года). за что мы платим нашим специалистам: за финансовый результат, который складывается из количества успешно закрытых сделок. если прочитанное выше вам приятно откликнулось, и ваше окружение считает, что вы обладаете вышеперечисленными качествами и вы хотите нести благо людям – вы наш человек) звоните! с удовольствием ответим на все интересующие вас вопросы и назначим собеседование в удобное время.
Адрес
Москва