Начальник швейного цеха

компания "текстильный дом" обязанности: - организация бесперебойной и эффективной работы производства до выпуска готовой продукции; -составление спецификаций на внедряемую продукцию; -составление тех.описаний, конфекционных карт; -обучение швей, закройщиков; -совершенствование технологий массового пошива; -разработка технологии пошива для новой продукции; -контроль и координация производственной деятельности, выполнения заданий на всех этапах производства ( производство образцов, раскрой и пошив; размещение и контроль выполнения заказов на сторонних производствах; отк; отгрузка готовой продукции.);- текущее производственное планирование, по всем структурным подразделениям, включая аутсорсинг;-отчетности по производственной деятельности своего производства и аутсорсинга;- планирование потребностей производства в персонале и подбор персонала;- расчет производственных мощностей, контроль и планирование потребностей производства в инструментах и оборудовании, профилактических ремонтных работ, приобретение нового оборудования;- оптимизация норм расхода материалов и их рациональное использование в целях минимизации производственных и складских затрат, в соответствии с бюджетом;- контроль закупки материалов и фурнитуры;- размещение заказов на аутсорсинг (согласование сроков и выгодных условий по оплатам; контроль отгрузки материалов и поступления готовой продукции на наше производство; контроль отк; документооборот; график оплаты счетов);- взаимодействие со всеми подразделениями предприятия;- разработка инструкций всех производственных процессов. определение полномочий, должностных обязанностей и ответственности подчиненных;- разработка регламентов и процедур, определяющих процесс выхода коллекций, разработки конструкторско-технологической документации;- выполнение расчетов материальных и трудовых затрат, необходимых для новых видовпродукции, расчет прямой себестоимости изделий; требования: опыт руководства закройным цехом / участком повышение производительности труда ; снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования; коммуникабельность, стрессоустойчивость; организаторские и лидерские качества, хозяйственность, практичность в знаниях, стремление к поиску новых решений и повышению квалификации. условия: оформление по тк рф, выплата зарплаты без задержек; заработная плата от 60 000 на руки + kpi оплачиваемый отпуск; график работы 5/2; дружный коллектив; хорошо оснащенный светлый цех, комфортные условия труда.