Руководитель кадровой службы

компания "ленполиграфмаш" обязанности: - осуществление руководства и координация деятельности двух отделов: отдела кадров (штат – 4 сотрудника), отдела развития персонала (штат – 2 сотрудника). - организация в полном объеме кадрового делопроизводства (до 600 чел.), проведение периодического аудита (работа в программе 1с); - предоставление установленной отчетности контролирующим органам; - ведение и заполнение трудовых книжек, сзв-тд; - ведение военно-учетного стола, взаимодействие с военкоматом; - организация и личный подбор персонала, в том числе инженерно-технических и рабочих специальностей; - контроль за реализацией hr процессов, совершенствование, внедрение новых; - разработка и внедрение эффективной системы мотивации; - разработка и внедрение адаптации персонала, совершенствование системы наставничества; - разработка и организация процедур оценки персонала; - формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего); - организация и документальное обеспечение процессов обучения персонала (внутреннего и внешнего); - участие в процессе разработки, внедрения и непосредственного наполнения внутреннего корпоративного университета; - поддержание эффективного взаимодействия с вузами и споу; - поддержание успешное взаимодействия с администрацией города, проверяющими органами, пфр, цзн, профсоюзным комитетом, профильными комитетами и т.п.; - решение административных вопросов; - взаимодействие с профсоюзным комитетом организации, участие в решение социальных вопросов, помощь в проведении корпоративных мероприятий. требования: опыт ведения кадрового делопроизводства от 5 лет; знание всех участков работы (кдп, подбора, обучения, адаптации персонала) желателен опыт работы на производстве; знание 1с 8.2/8.3; условия: срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декретного отпуска) основное место работы: г. санкт-петербург, ст. м. петроградская, периодические выезды на производственную площадку (ст. м. старая деревня, комендантский пр.) пятидневная рабочая неделя с пн-пт с 08.00 до 16.30; работа в крупной стабильной компаний; уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования, (в резюме просим указывать желаемый уровень заработной платы)