компания "lerteco" обязанности: анализировать показатели работы направления подбора персонала, формировать метрики, (источники, объекты, кандидаты и т.д.); проводить мониторинг показателей внутри компании и внешнего рынка; осуществлять аудит существующих бизнес-процессов; анализировать эффективность источников привлечения персонала; определять каналы и механизмы привлечения линейного персонала; участвовать в проектах по автоматизации отчетности и аналитики; взаимодействовать с коллегами-рекрутерами в пределах своей зоны ответственности, включая фриланс-рекрутеров; собирать обратную связь, регулировать рабочие вопросы; обучать коллег работе с инструментами аналитической отчётности; участвовать в поиске новых решений в формировать процесс массового подбора линейного персонала; работа с телефонией/колл-трекингом (mango) требования: навыки работы со сложными формулами excel, впр, опыт работы с большим объёмом информации, навык автоматизации процессов, подготовки презентаций с аналитическими выводами; умение формировать дашборды, строить графики, схемы, таблицы, составлять отчетность, интерпретировать показатели, планировать деятельность отдела на основании аналитики; активная жизненная позиция, коммуникабельность, целеустремленность, навык работы в режиме многозадачности, инициативность, умение генерировать идеи и воплощать их в работе; высшее образование (математическое, техническое или экономическое желательно);аналитический склад ума - обязателен! знание основ массового подбора линейного персонала (в том числе вахта) - будет преимуществом опыт написания тз для it - будет преимуществом глубокий работы с e-staff (если был опыт автоматизации e-staff или других crm систем) - то это будет являться преимуществом; условия: официальное оформление в соответствии с тк рф режим работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (с 10.00 до 19.00), обсуждается индивидуально корпоративная сотовая связь комфортный и уютный офис, чай и кофе бесплатно
Адрес
Москва