Начальник участка по работе с потерями филиала «Восточные электрические сети»( Акционерное общество «Региональные электрические сети» )

компания "акционерное общество «региональные электрические сети»" ао «рэс» занимает доминирующее положение в новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в россии и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. цели и задачи: организация мероприятий, направленных на снижение потерь электроэнергии. организация работ по выявлению безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии. определение потребности в материалах, оборудовании, запасных частях и других материальных ресурсах, подготовка заявок и контроль их реализации, распределение между подчиненным персоналом, контроль правильности их использования и хранения, произведение списания израсходованных ресурсов. ведение работы с персоналом новосибирской рэс согласно требованиям тк рф, внутренних распорядительных документов и иных норм и правил, установленных соответствующими государственными органами. выполнение работы по повышению уровня технических знаний подчиненного персонала, контроль за подготовкой нового персонала участка по работе с потерями в соответствии с утвержденными программами подготовки. формирование и предоставление документов установленной отчетности. требования: образование: выпускник нгту по направлению «электроэнергетика». опыт работы на предприятиях электроэнергетической отрасли от 3-х лет. знание принципов работы учета электроэнергии. уверенный пользователь 1с, microsoft office. личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность. условия: работа в крупнейшей электроэнергетической компании новосибирской области. профессиональное и карьерное развитие. официальное оформление трудовых отношений. конкурентоспособный уровень заработной платы. работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др. компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. корпоративные спортивные секции.