Обязанности: Выстраивать политику в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития организации. Принимать активное участие в формировании и определении стратегии развития Компании и ее приоритетов. Эффективно управляет расходами на персонал, выстраивает эффективные HR-процессы, применяет современные технологии, позволяющие улучшить работу и взаимодействия внутри компании. Управляет развитием и мотивацией сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании. Определяет и планирует потребность в персонале совместно с представителями бизнеса. Участвует в совершенствовании текущих процессов адаптации, обучения, развития персонала и пр. для достижения целей компании. Анализирует HR KPI, совместно с бизнесом формирует и реализовывает мероприятия, направленные на повышение их эффективности. Консультирует руководителей по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала. Планирует развитие сотрудников и участвует в формировании кадрового резерва Компании. Планирует расходы на персонал, прогнозирует риски и управляет затратами. Требования: Высшее профессиональное образование (предпочтительно: экономика труда, управление персоналом, психология); Опыт работы по направлению Downstream; Выстраиваете систему обучения с учетом потребностей бизнеса и упором на качество УМК; Опыт построения методологии бизнес – процессов; Проактивность в достижении результатов, гибкость; Опыт разработки УМК, тренерской работы, автоматизации и описания бизнес-процессов; Аргументировано отстаиваете свою точку зрения, опираясь на факты и цифры; Опыт создания с нуля или актуализировать имеющиеся процессы. Условия: Работа в крупной независимой компании, в комфортном офисе (г. Иркутск) с кофейней, обеденной зоной и собственным спортзалом; Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды жилья, проезда и провоза багажа); Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата; График работы 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни); Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование жизни, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач); Широкие карьерные перспективы и получение опыта работы в успешной, развивающейся компании; Корпоративные программы развития и обучения.
Адрес
Красноярск