Архитектор 1С

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.Мы стремимся к большему, и нам нужен сильный Архитектор 1С. Чем предстоит заниматься: Участвовать в проектах внедрения систем на платформе 1С (УПП/ERP) в качестве разработчика/архитектора функциональности в своей зоне ответственности Дорабатывать системы на платформе 1С блока логистики переработки и сбыта (продажи, логистика, планирование) Проектировать структуру данных БД Проектировать ИТ архитектуру компании с применением методологии TOGAF Оценкой и декомпозицией задач внутри команды разработчиков Создавать и дорабатывать веб-сервисы как для обмена данными баз 1С, так и для баз на 1С с другими системами на разных платформах Доработкой и настройкой шин данных Написание сложных запросов и разработка сложных отчетов с использованием СКД Работать с внешними источниками данных Разработка ведётся с использованием хранилища конфигурации + Git + EDT Распределение задач выполняется с учетом профессиональной квалификации и опыта разработчика (задачи обсуждаются и распределяются внутри команды) Общение с конечными пользователями сведено к минимуму В сложных случаях разработчику обеспечивается методологическая и архитектурная поддержка Иногда требуется написание технической документации на разработанное ПО Применяются методологии гибкого управления проектами (Скрам, канбан) Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт подготовки проектной документации и понимать этапность выполнения проектов в сфере 1С Имеешь опыт работы с Git Имеешь опыт коллективной разработки в командах более 5 разработчиков Обладаешь опытом построения ИТ архитектуры предприятия (TOGAF) Обладаешь опытом проектирование решений «с нуля» с указанием модульности/подсистем Обладаешь опытом выполнения проекта внедрения полного цикла на крупном предприятии Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только) Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения