Обязанности: Реализация HR стратегии в рамках обучения и развития персонала; Создание системы непрерывного обучения сотрудников в т.ч. кадровый резерв и преемственность; Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров; Управление системой подбора персонала; Реализация проектов по автоматизации подбора и обучения персонала; Развитие корпоративной культуры в т.ч. ценности; Задачи учебного центра: Организация подготовки рабочего производственного персонала в соответствии с требованиям со стороны функциональных подразделений; Организация обучения в соответствии с требованиям со стороны заказчиков; Развитие взаимодействия с учебными заведениями, организация практик на Предприятиях группы; Развитие команды Учебного центра. Требования: Образование: высшее; Направление: предпочтительно управление персоналом; Успешный опыт работы в управлении блока обучения и развития от 2-х лет; Умение выстраивать процессы работы в направлении T&D в т.ч. производственного направления; Владение инструментами развития персонала. Условия: Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании; 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ (ДМС и пр.); Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 09.00 - 18.00; Расположение рабочего места: г. Санкт-Петербург; Наличие командировок: редкие.
Адрес
Санкт-Петербург