Уже 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. В третьем квартале 2022 года мы увеличили выручку на 171% и достигли максимальных исторических показателей рентабельности бизнеса. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее У нас в команде много уникальных экспертов — хакеров, разработчиков, исследователей. Нас уже больше 1500 человек, у нас семь офисов в России. В этом году мы заняли второе место в ежегодном рейтинге IT-брендов работодателей по исследованию ЭКОПСИ и Хабр. Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области. Сейчас мы в поиске Head of Learning. Наш новый коллега возглавит направление партнерского обучения (в подчинении команда из 13 человек). Перед ним будут стоять масштабные задачи по выведению продуктового обучения на новый уровень, а также выведению PT в трендсеттеры на рынке обучения ИБ-продуктам. Наш кандидат: руководитель корпоративного университета/директор по обучению в сегменте b2b; знает, как устроен рынок партнерского обучения; создавал образовательные программы для сложных продуктов с нуля; умеет выстраивать процессы и эффективно организовать работу команды; понимает тренды рынка образовательных программ и использует их для создания и развития системы обучения; мыслит масштабом компании: видит свое влияние на бизнес-показатели PT; видит зоны роста, готов и открыт к изменениям; выстраивает эффективную кросс-функциональную коммуникацию, умеет объединять людей и вдохновлять общей целью. Что предстоит: охватить наш объем слушателей: 2023 – 20 000, 2024 – 40 000, 2025 – 80 000; провести аудит существующих процессов и определить стратегию развития партнерского обучения; вести полный цикл разработки образовательных программ оффлайн и онлайн форматов; актуализировать обучающий контент синхронно с выпусками релизов нашего ПО; создать обучение, измеримо повышающее эффективность работы с продуктами PT; лидировать развитие экспертизы в ИБ через обучение; адаптировать образовательные программы под потребности зарубежных рынков выстраивать образовательное партнерство с ВУЗами и ДПО, где представлены наши продукты; наладить процесс разработки кастомного заказного обучения; выстроить эффективные процессы партнерского обучения; наладить систему оценки качества обучения партнеров и регулярно анализировать показатели и их влияние на бизнес; отслеживать метрики и внедрять инструменты треккинга эффективности обучения; искать способы развития и повышения эффективности партнерского обучения; развивать команду и управлять бюджетом партнерского обучения. Работа в PT – это: работа в атмосфере вызова и сильной экспертной команде; возможность реализации своих самых смелых идей; максимальная гибкость в решении любых вопросов. По условиям: офис в минуте от метро; гибкое начало рабочего дня; ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией; две недели дополнительного отпуска; частичная компенсация спорта; можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.
Адрес
Москва