Менеджер управления поддержки проведения закупки

Обязанности: обеспечивать координацию и сопровождение ИТ-проектов по автоматизации бизнес-процессов для повышения эффективности процессов снабжения; прорабатывать методологические вопросы в рамках реализации ИТ-проектов развития процессов закупок, в т.ч. в части интеграции со смежными процессами. Оказывать методологическую поддержку работникам структурных подразделений по процессам закупок; - осуществлять взаимодействие с профильными структурными подразделениями для идентификации проблем, инициатив и потребностей в части развития процессов закупок; - проводить анализ предложений по доработкам ИТ-систем в рамках процесса управления изменениями, включая согласование типовых запросов на изменения ИТ-систем; - инициировать доработки и формировать функциональные требования на автоматизацию процессов закупок; - принимать участие в различных видах тестирования и приеме результатов работ по автоматизации процессов снабжения; - контролировать предоставления доступов в ИТ-системы подразделения. Требования: опыт управления консалтинговыми и ИТ-проектами в области оптимизации системы снабжения, участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов и контрольных процедур; опыт проведения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов, опыт в области разработки и моделирования бизнес-процессов, регламентирования процессов снабжения. - опыт работы по профилю деятельности не менее 2 лет; - высшее образование (техническое, экономическое, юридическое или иное, соответствующее профилю работы); системность мышления, ориентация на выстраивание/изменение механизмов работы Компании, понимание подходов в области анализа и оптимизации бизнес-процессов, навыки разработки и моделирования бизнес-процессов, разработки регламентов бизнес-процессов, способность быстро вникать в ситуации, нацеленность на выявление и решение проблем; умение проводить аналитическую работу по профилю своей деятельности, оперативно подготавливать проекты необходимых документов. Условия: работа в крупной стабильной компании; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; "белая" заработная плата; полный социальный пакет, ДМС, страхование от НС; оплачиваемое обучение; возможность профессионального и карьерного развития; вознаграждение по итогам работы за год (13-ая зарплата).