26.12.2022 09:48
Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B) на премии
26.12.2022 09:48
Обязанности: Расчет всех видов премий (ежемесячной, полугодовой, годовой, сетевые, единовременной, и др.). Внедрение систем премирования на основании утвержденных ЛНА Общества и Макрорегиона. Проверка лицевых счетов по учету объемов выполненных работ и контроль своевременного внесения объемов в автоматизированную систему «1С: АСЗУП». Формирование ведомости по структурным подразделениям ОСП. Контроль правильности применения сдельных расценок. Оформление доплат и надбавок (разъездной характер работы, разделение на части, совмещение, увеличение объема работы и др.). Проверка ОСП по вопросам отдела. Подготовка ответов на запросы, презентаций, анализ достоверности ежемесячной, квартальной, сетевой и годовой бюджетной отчетности Филиала и обособленных структурных подразделений Филиала. Участие в проведении анализа и апробации по изменению системы оплаты труда и мотивации. Оказание консультационной и методической помощи работникам Филиала/ОСП по вопросам компенсаций, льгот и организационному развитию. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области компенсаций и льгот, администрирование: премиального вознаграждения (ежемесячное, полугодовое, годовое, квартальное и др.), сдельной системы оплаты труда, компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок. Опыт работы в подготовке аналитических отчетов, презентаций и справок по анализу расходов на персонал в разрезе статей расходов. Знание 1С: Заработная плата и управление персоналом. Уверенный пользователь Excel (работа с большим объемом информации). Знание: Word, Outlook Express, WinRAR, WinZIP, Visio. Условия: Крупная и стабильная компания; Соблюдение всех социальных гарантий; Место работы м. Первомайская, ул. 8-я Парковая; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45; Оформление по ТК (своевременная выплата з/п); "Белая" заработная плата, оклад + полугодовая премия 75% от оклада.
Адрес
Москва
Похожие вакансии
67 000 ₽
26.12.2022 09:48
Обязанности: Расчет всех видов премий (ежемесячной, полугодовой, годовой, сетевые, единовременной, и др.). Внедрение систем премирования на основании утвержденных ЛНА Общества ...