Руководитель отдела продаж

Приглашаем вас присоединиться к нашему успеху и принять участие на замещение вакансии Руководитель Отдела Продаж став частью нашей команды. Вакансия открыта в связи с расширением штата. О компании MBsaun: - Более 13 лет мы остаемся лучшими, занимаем призовые места на международных форумах и конкурсах в индустрии банного дела. Работаем с крупными чеками в премиум сегменте. Мы открыты к диалогу, приветствуем инициативу от сотрудников, готовы предоставить свободу действий, находить лучшие решения и воплощать интересные идеи. Продаем уникальный продукт высокого качества, Компания выделяет значительный ежемесячный бюджет в укрепление бренда и рекламную кампанию - а это значит большой поток теплых клиентов. - Наше основное преимущество - собственное производство и 13-летний опыт монтажа парных премиум класса в Москве и Санкт-Петербурге. Используем материалы высокого качества, разрабатываем и реализовываем уникальные проекты с учетом индивидуального подхода к каждому клиенту. - У нас классная команда! Мы поддерживаем дружеские отношения, вместе отдыхаем, помогаем друг другу - а значит обучение не займет много времени и освоиться будет легко! Читайте очень внимательно ваше внимательностьИмеет значение, для успешного прохождения собеседования Будьте любезны, пришлите ссылку на ваше резюме на whatsappВаша основные задачи: Отличное знание воронки, этапов продаж, техник продажФормирование отдела продаж, успешный опыт Организация эффективной работы отдела Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж (Опыт активных продаж. Умение работать с возражениями. Умение работать с отказами ) Умение работать с клиентской базой в CRM. Планирование, организация и контроль менеджеров выполнения плана продаж Готовность работать на результат Обеспечение достижения менеджерами, поставленных показателей эффективности Планирование работы отдела продаж, планирование активности сотрудников и их рабочего дня. Управление сделками команды и их сопровождение; Отчетность перед руководством Компании. Подготовка отчетов по результатам работы отдела. Анализ работы отдела. Разработка и реализация стратегии развития продаж и новых каналов сбыта по РФ Личные продажи, выстраивание отношений с ключевыми заказчиками Содействие менеджерам ОП в проведении "сложных" сделок, подключение к разрешению кризисных и нестандартных ситуаций Контроль показателей по проектированию и продажам Участие в процессе обучения персонала с целью обеспечения соблюдения стандартов продаж, выполнения KPI Оценка эффективности работы каждого менеджера, регулярный контроль активности, результативности менеджеров, повышение их эффективности и показателей Работа с ключевыми клиентами сегмента премиум Каким мы видим нашего сотрудника: Порядочным Ярко выраженные лидерские качества Отличные коммуникативные навыки Харизматичным Активным Time management Исполнительным Настойчивым Уверенным в себе Грамотная речь Аккуратным Доброжелательным Ответственным Пунктуальным Желание зарабатывать Стремитесь к обучению и развитию Имеете чувство юмора Что компания ждет от сотрудника : Отличное знание воронки продаж Навыки планирования и декомпозиции планов. Формирование команды менеджеров по продажам; Подбор сотрудников отдела продаж Релевантный опыт продаж Этапов продаж, техник продаж Опыт работы на руководящей должности в роли РОП, коммерческого директора (от 3-х лет). Аналитическое мышление. Владение стратегическим и оперативным планированием Грамотная устная и письменная речь (письмо без ошибок) Опыт управления группой (не менее 8 человек человек), с положительной динамикой результатов Умение работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника) Умение влиять на подчиненных. Финансовое планирование График операционных расходов Составление KPI, успешный опыт Составление счетов умение работать с ними, договора Умение анализировать работу сотрудников и давать обратную связь. Навыки проведения деловых переговоров Желание самореализоваться на динамично растущем рынке Ответственность, обучаемость, активная и позитивная жизненная позиция Лидерские качества, высокая работоспособность, нацеленность на результат Опыт выстраивание дилерской сети Условия: Достойный уровень оплаты труда (окладная часть + KPI) Одна из лучших и привлекательных систем мотивации, своевременная оплата ( оклад может быть увеличен по итогу собеседованию ) Профессиональный, дружный, молодой коллектив ​Корпоративное обучение Честное порядочное отношение к людям KPI привязан к выполнению финансовых и управленческих показателей Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск, больничный). График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. Работа в большом светлом офисе в Бизнес –центре класса А График работы 5/2, 9:00-18:00 Работа в молодой и стремительно развивающейся компании Возможность профессионального и карьерного роста