Компания «Оримэкс» - ведущий российский производитель столов и стульев из ценных пород древесины, а также современных материалов в стиле Contemporary. Партнерская сеть продаж представлена более чем 280 организациями, во многих городах России и 4-х странах СНГ. Наша команда состоит из более 430 сотрудников, которая активно развивает позиционирование бренда в ТВ проектах и он-лайн пространстве, профессионально управляет изменениями, внедряет новые материалы и технологии. Наша цель на ближайшие 3 года стать лидерами мебельного рынка и предоставлять качественный сервис всем нашим клиентам, в любом городе России. Если Вы активны, умеете ставить и достигать цели и хотите получать достойное вознаграждение за свои старания, то эта работа для Вас: Обязанности: Выполнение планов продаж по каналам. Разработка стратегии продаж, определение целевых показателей по продажам. Планирование, защита бюджета продаж перед руководством компании. Реализация планов развития и обеспечение объемов продаж компании, в направлениях: дилерская сеть, франчайзинг, е-ком, сети, корпоративные заказы. Наличие собственной клиентской базы – желательно (наличие формальных/неформальных связей с ключевыми руководителями со стороны потенциального заказчика). Организация и контроль за системой ценообразования и мотивации клиентов (скидки, дебиторская задолженность, и т.д.). Требования: Высшее образование (техническое, экономическое в приоритете). Подтвержденный опыт управления коммерческой деятельностью предприятия. Успешные реализованные проекты по развитию продаж в сфере В2В и В2С; Опыт внедрения эффективных методов увеличения продаж, развитие новых направлений продаж (желательно в мебельной отрасли); Энергичность, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость. Готовность к командировкам (не менее 45% рабочего времени). Условия: Место работы: г. Москва (с периодическими визитами на предприятие РМ, г. Саранск, ул. Энергетическая, 33). Работа в быстроразвивающейся мебельной компании, лидере в области обработки древесины, производства столов и стульев в России. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Индивидуальная программа обучения, разработанная HR службой для каждого нового сотрудника, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (курсы повышение квалификации, участие в профконференциях) обучение, поездки с целью обмена опытом в другие компании-конкуренты и из других отраслей. Возможность профессионального и карьерного роста. Экспертная поддержка топ-менеджмента. Дружный «моторный» коллектив.
Адрес
Саранск