Навикон – инновационный лидер ИТ-консалтинга, который ежегодно растет на 30% в год. Самое постоянное в нашей компании - это изменения. Наша стратегия живет, меняется и требует уникальных людей для ее достижения. Мы ищем HR партнера, который не боится челленджей и готов внести вклад в стратегию нашей компании, обогащая нашу команду новыми талантами – не просто профессионалами, а людьми со схожими ценностями. Обязанности: Всесторонняя поддержка руководителей и сотрудников по всем HR вопросам, направленная на достижение целей подразделения; Поддержка сотрудников в вопросах мотивации, развития, обучения; Совместно с руководителями формирование бюджета на ФОТ, премии, обучение; Курирование процесса рекрутмента: открытие вакансий, контроль сроков, помощь рекрутерам; Самостоятельное ведение ключевых для департамента вакансий; Помощь в создании и сохранении микроклимата в командах, организация командообразующих и развивающих мероприятий; Участие в общих HR проектах компании Требования: Опыт работы в IT-рекрутменте; Опыт работы HR BP, HR Generalist; Навык решения различных кейсов при работе с персоналом; Ориентация на результат. Условия: Возможности для развития и самореализации в команде Навикон; Конструктивная и открытая рабочая атмосфера; ДМС с полным пакетом медицинских услуг оплачивается в размере 70% компанией; 10 дней больничного оплачиваются компанией в размере 100% оклада; Три дополнительных дня к отпуску (28+3); Изучение английского языка в SkyEng с компенсацией половины уроков компанией; Забота о питание: чай, кофе, фрукты, каши; Бесплатные занятий йогой; Атмосферные тусовки.
Адрес
Москва