Территориальный директор (в кадровый резерв)

Обязанности: Обеспечение условий для достижения магазинами на вверенной территории ключевых экономических показателей; Развитие ТО на вверенной территории, изучение и внедрение лучших практик рынка; Контроль за исполнением целей и задач компании в объектах на вверенной территории; Контроль за соблюдением стандартов и бизнес-процессов на вверенной территории, повышение эффективности существующих бизнес-процессов; Планирование и контроль за бюджетом доходов и расходов; Контроль за качеством работы подрядных организаций, формирование и внедрение изменений для улучшения качества предоставляемых услуг; Формирование и развитие команды, повышение ее эффективности, создание условий для эффективной работы персонала на вверенной территории. Требования: Высшее экономическое или финансово-экономическое; Опыт регионального управления в компаниях с развитой федеральной сетью; Знание нормативной законодательной базы, связанной с деятельностью торговых объектов; Навык управления торгово-технологическим процессом в гипермаркете; Навык обработки данных на персональном компьютере (текстовые редакторы и табличные процессоры, электронная почта, Axapta и др.); Знание английского языка; Готовность к релокации и командировкам. Условия: график работы 5/2; разъездной характер работы; полный социальный пакет; ДМС; корпоративное обучение; оплата мобильной связи; служебный автомобиль Готовность к релокации.