Обязанности: Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня; Обработка откликов кандидатов и прямой поиск; Приглашения кандидатов на собеседования; Проведение zoom/skype и телефонных интервью; Ведение отчетности по проделанной работе; Помощь в других проектах отдела. Важные качества нашего кандидата: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Грамотная устная и письменная речь; Активность и ориентация на результат; Высокие коммуникативные навыки; Ответственность и высокий уровень самоорганизация; Желание расти и развиваться в сфере HR. Условия: Полная занятость 5/2: Удаленный формат работы; Оформление через самозанятость или ИП; Работа в международном проекте с амбициозной и опытной командой.
Адрес
Москва