HR бизнес партнер

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 16 лет подряд. Вносим ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решаем вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом. Миссия нашей компании сделать этот мир лучше, и мы соблюдаем её во всем. Компания придерживается принципа – Надо быть, а не казаться. В этом нам помогают заповеди, которые соблюдают все сотрудники, поэтому у всех есть общая цель, на которую мы ориентируемся в своей работе. Наша команда – это более 7500 профессионалов своего дела. Каждый из них обладает обширным опытом и практическими знаниями в различных отраслях. Мы ищем человека, который сможет сопровождать выстраивание бизнес процессов и обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в производственном секторе группы компаний. Ваша миссия в нашей компании - использовать все возможные ресурсы для выстраивания бизнес процессов и привлечения лучших кандидатов на открывающиеся вакансии. Задачи: Выстраивание полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, отработка резюме, проведение собеседований, подготовка рекомендаций руководителям по кандидатам); Внедрение системы подбора в подразделениях и дочерних компаниях в зоне ответственности; Обеспечение Общества квалифицированными кадрами, прогнозирование текущей и перспективной потребности в персонале; Построение эффективного механизма реализации и контроля за исполнением структурными подразделениями Общества корпоративной HR-стратегии, планов и проектных инициатив; Внедрение и сопровождение системы управления подбором обучением, карьерой и оценкой персонала; Формирование и реализация программ по адаптации персонала; Управление HR-проектами, курирование кросс-блочных программ, формирование портфеля HR-проектов, приоритизация проектов в портфеле, управление зависимостями программ и проектов в рамках портфеля; Повышение эффективности управления деятельностью работников по реализации стратегических целей Общества; Поддержание мотивации персонала; Ведение проектной деятельности в рамках осуществления своих основных функциональных обязанностей. Требования: Высшее образование; Опыт работы в производственных компаниях от 3х лет (крупные предприятия, или компании с разветвленной филиальной сетью); Опыт работы в подборе от 3 лет; Опыт работы на руководящей должности – от 3х лет (желательно в управлении персоналом, отделе продаж, коммерческой службе, отделе развития персонала); Уверенный пользователь ПК. Знание MS Office; Готовность к командировкам. Будет плюсом: Опыт работы в программе E-Staff; Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц; Наличие коммерческого опыта; Опыт работы бизнес-тренером/коучем; Опыт работы в Битрикс24. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Белую зарплату; Наличие квартальных премий; График работы 5/2 (ПН-ПТ) с 8:30 до 17:00; Стать частью стабильной и постоянно развивающейся компании; Возможности для финансового, профессионального и карьерного роста; Дружный коллектив. Наличие возможностей у собственников инвестировать в развитие компании и бизнеса. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами. Рассматриваем иногородних кандидатов с возможностью релокации.