Старший мастер по ремонту оборудования

Обязанности: Отвечает за руководство и организацию работ, направленных на обеспечение безаварийной и надежной работы оборудования сталепрокатного цеха (далее СПрЦ) в соответствии с правилами технической эксплуатации оборудования с целью выполнения плана производственной программы. Отвечает за организацию высокопроизводительной, ритмичной работы персонала участка. Отвечает за применение подчиненным персоналом инструментов по риск-управлению: динамической оценки рисков (ДОР), обсуждения рисков перед работой (ОРПР), анализ безопасности выполнения работ (АБВР). Отвечает за выполнение стратегии ремонтов. Содействует процессу выполнения плановых/внеплановых ремонтов оборудования цеха. Отвечает за отражение и фиксацию действий по ТОиР в ИТ-ресурсах. Осуществляет внедрение и функционирование процессов надежности и совершенствованию подходов к ТОиР оборудования. Совместно с вышестоящим руководителем участвует в бюджетировании и планировании. Поддерживает процесс управления подрядчиками в цехе. Требования: высшее или среднее профессиональное образование по специальности соответствующей укрупненному коду 2.13.00.00 «Электро- и теплоэнергетика», 2.15.00.00 «Машиностроение» 1.Предаттестационная подготовка и аттестация специалистов сварочного производства(II и III уровень) ПБ 03-273-99. ПК_Пожарная безопасность Выполнение оперативных переключений выше 1000 В (тренинг для высоковольтниковРиС 1 раз в 5 лет). Консультант теоретического обучения. Выполнение оперативных переключений выше 1000 В (тренинг для высоковольтниковРиС 1 раз в год). Охрана труда Повышение квалификации на право работы с опасными отходами. Методика проведения первичного, повторного инструктажа по ОТ, ПБ и экологии. Ответственный за безопасное производство работ с применением ПС (подъемных сооружений). Ответственный за организацию безопасного проведения работ на высоте (3 группа). Условия: график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 уровень оплаты труда готовы обсуждать по результатам интервью; расширенный социальный пакет; полное обеспечение спец.одеждой; дотация на питание; возможность повышение профессиональной квалификации за счет предприятия; корпоративное обучение и развитие сотрудников EVRAZa; Стабильную белую заработную плату;